Erwachsenenbildung

«Mit Wissen die persönliche Weiterentwicklung fördern, zugleich Standhaftigkeit wie innere Ausgeglichenheit erfahren.»

Silvia Zimmermann


Coachlogie Weiterbildung

Für die persönliche Weiterentwicklung und Präsenzbestärkung.

Zahlen-Kurs
«Dynamische Zahlenlehre nach Coachlogie»

Mit diesem Kurs gewinnen Sie privat wie beruflich eine bewusste Selbstsicherheit dank einem vertieften Verständnis für Sie selbst. Die Zahlenaussagen erklären zusammenhängende Lebensumstände, wobei das Zahlenhaus Ihre Persönlichkeit und die inneren Gedankenprozesse aufzeigt. Schliesslich sind es die Erkenntnisse, wie und weshalb Sie so ticken, die Ihnen neue Aspekte von Fähigkeiten und Potenziale eröffnen.

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Persönlichkeits-Training
«Starker Auftritt dank selbstbewusster Präsenz»

Mit Ihrer Grundhaltung und Ausstrahlung beeinflussen Sie einerseits Ihre Zufriedenheit und Kommunikations­fähigkeit, anderseits das Sozialleben und den persönlichen Erfolg. Stärken Sie mit diesem Seminar Ihre Präsenz, um als natürliche Persönlichkeit zu überzeugen.

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Coachlogie Workshops für Unternehmen

  • Einzeltraining für Führungskräfte und Chefs
  • Weiterbildung für Mitarbeitende
  • Teambildungsprozesse

Angebot auf Anfrage, weil auf Ihr KMU zugeschnitten.

All-in-One-Workshop
«Weiterbildung und Problem-Lösung in Einem»

Lösen Sie mit dem All-in-One-Workshop eine heikle Mitarbeiter- bzw. Team-Situation in Ihrem Unternehmen. Z.B. indem die Konfliktsituation in einem Teambildungs-Workshop verpackt wird, um Lösungswege gemeinsam als Team zu erarbeiten.

«Teampflege dank lösungsorientierte Auslegeordnung im Team und als Team»

Führungs-Training
«Ich bin Chef. Auch ich bin einzig Mensch.»

Abgrenzung. Fokussierung. Selbsterhalt. Souveränität. Es «menschelet» immer und darf auch sein. Die Frage ist «wie»… Ein Training für Führungskräfte, die erfahren möchten, wie sie als Mensch und Vorgesetzten wirken. Diskrepanzen erkennen und diese mit handlichen wie wirkungsvollen Veränderungen angehen.

«Als Chef zu seiner menschlichen Seite stehen, dennoch souverän-wertschätzend führen»